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南城“趕早市”解決企業“用工難”


 大江網   2020-01-22 08:13:37 來源:江西日報 編輯:徐杰 作者:陳青峰 彭國正
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        本報南城訊 (記者陳青峰 通訊員彭國正)日前,南城縣在河東工業園舉行電子信息產業園企業招工大會,13家企業拿出1600余個就業崗位,供求職者“挑選”,吸引了千余名返鄉農民工、城鄉失業人員以及大中專畢業生前來咨詢應聘。“往年一般都在春節后才迎來企業招工高峰期,今年我們南城縣提早動員,在春節前就擺開招工‘擂臺賽’,提早為節后用工做準備。”該園區負責人李志勇說。

        為切實幫助企業解決“用工難”問題,南城縣群策群力多管齊下保就業,“趕早市”為企業搭建招工平臺,通過舉辦公益性招聘會、開展再就業培訓、舉行“春風送崗位”專項活動等多種方式,為用人單位與求職者搭建“橋梁”,促進農村勞動力、下崗失業人員實現轉移就業。“剛開始我們擔心招不到工人,政府搭臺舉行集中招聘會后,每天打來電話的求職者有上百人,完全能夠滿足企業的用工需求。”江西紅亮光彩電子科技有限公司業務部銷售經理王錫剛說。

        近年來,南城一些新興產業蓬勃發展,這些涉及物流、電子商務、快遞、家政服務等領域的新業態企業成為就業“蓄水池”。“專業型、技術型人才是企業爭相招攬的對象,應聘人員也趨于技術型和年輕化,針對這個特點我們利用網上招聘幫助企業‘納才選士’。”南城縣就業局負責人堯水華介紹說。為了暢通企業與求職者之間的有關信息,該縣依托“就業通”信息平臺,利用南城融媒APP、南城發布、南城之窗等新媒體滾動發布招工信息。同時利用各鄉鎮廟會、趕集日等人流量比較大的有利時機,做到“每天一招”,現場發送用工信息資料,幫助返鄉人員尋找創業信息、就業崗位。到目前,全縣已舉辦各類就業招聘活動10多場次,發放宣傳資料8000份,達成就業意向約3000人。此外,該縣還把解決“用工難”與推進產業梯度轉移轉型升級結合起來,通過培訓機構和企業強化職業培訓,著力提高勞動者就業素質和就業能力。目前,該縣舉辦新知識、新技術、新工藝培訓10多場次,免費培訓1200多人次。

        解決“用工難”,營造良好的用工環境很重要。該縣還積極引導企業加強內部管理,加強勞動法宣傳和行業規范,依法用工、按章管理的用工體系基本建立。為切實留住員工,一些企業也紛紛拿出“留人”的“看家本領”,采取工齡補貼、帶薪休假、租房補貼等措施,想方設法營造和諧的用工環境。目前,該縣園區企業八成以上沒有出現用工“荒”。

     



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